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公司新聞

公司開展2020年專業技術人員和技術崗位操作人員職稱評聘 舉行2020年技術崗位員工技術理論及技能考試

7月14日至28日,公司舉行技術崗位操作人員職稱評聘資格考試,考試按不同工種,不同班次分四場分別在漢南深加工中心和洪湖廠區舉行,來自三廠區的532人報名參加考試。易總到現場巡考。

根據按崗位命題原則,技術崗位操作人員按工藝組(共三組)、電氣組、機械組、環保組6個大組,按熔化工、成型工、保窯工、原料電子秤操作工、氮氫站操作工、石油焦粉磨工、電工、配電工、鉗工、機床加工操作工、化學分析檢驗工、余熱發電操作工、鍍膜玻璃技術操作工等22個崗位分別命題考試。本次考試嚴格按照要求規范執行,考題均由各專業組織專人出題,要求最低填空、判斷題150道,簡答題30道,論述分析題15道,拔高題5道,保證了出題的質量和內容,并分為A、B、C卷,安排倒班人員根據不同班次分別調用不同試卷考試,試卷密封保存,閉卷答題,每場考試安排三人以上監考,保證考試的公平、公正。此次專業基礎理論考試按照參加考試人員報考職級完成對應職級題目,總分150分,將于現場實際操作成績按5:5計算總成績,參加職稱評聘。其中,一級助理操作師不低于90分,二級助理操作師不低于80分;一級操作師、二級操作師不低于100分;一級技師不低于130分,二級技師不低于120分,三級技師不低于110分;高級技師不低于140分。此次考試還特別要求參加考試人員簽訂《員工承諾書》,在考試不及格的情況下,自愿在一年培訓期間內接受公司規定,降低崗位系數2點,通過培訓再次不及格,自愿接受調離技術崗位,保證公司整體技術崗位水平。

據悉,按照公司專業技術人員和技術崗位操作人員職稱評聘制度,2016年所聘各職級人員聘期已滿。公司洪湖廠區六線、鍍膜三線、光伏玻璃生產線陸續投產,調整了部分專業技術人員和技術崗位員工工作崗位。為了建設一支過硬的專業技術人員和技術崗位操作人員隊伍,適應公司的發展需求,客觀、公正地評價專業技術人員和技術崗位操作人員的能力和水平,倡導精雕細琢、精益求精的“工匠精神”,充分調動他們的工作積極性、創造性,促進公司的持續發展,公司開展2020年的職稱評聘工作。公司專業技術人民按專業可分為工藝、機械、電氣、綜合(包含經濟、統計、會計等專業)四類,按評聘職級分為員級(僅限綜合類)、助理級、中級(工程師、會計師、經濟師)、高級四類。技術崗位操作人員按專業分為工藝、機械、電氣、環保工程(余熱發電)四類,按評聘職級分:一級助理操作師、二級助理操作師、一級操作師、二級操作師、一級技師、二級技師、三級技師、高級技師等四類八級。每個類別和級別將享受不同的職級待遇,促進員工技術進步進行,提高公司整體技術水平。

專業技術人員和技術崗位操作人員采取評聘分開的原則,由公司專業技術職稱評審委員會評審通過,總經理聘任。公司符合條件的專業技術人員由個人提出申請,申報參評的職稱級別,填寫職稱評審表及提交個人工作總結報告,部門領導簽署推薦意見,送公司職稱評委會評審。

善于學習,就是善于進步。專業技術人才的培養是公司持續發展,提升綜合實力的重要保障。一直以來,公司提出強化人才隊伍的發展目標,制定年度培訓計劃,有效開展了多方面的培訓,搭建各種平臺,助推員工增才干、強本領,為公司和員工個人發展打下堅實基礎。

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